» 4. 新华每日电讯：如何给“小油条”去去油？

“小油条”，指的是那些在人际交往中油嘴滑舌、长袖善舞，工作中偷奸耍滑、浑水摸鱼的年轻干部。“小油条”们热衷躺平，但又希望通过躺平而躺赢，若不加以纠正，极易让消极心态蔓延传染，影响干部队伍作风形象，贻害党风政风。

“小油条”看似消极怠工占到了“便宜”，实际上却退出了更长远的能力竞争，错失了在人生跑道上发光出彩的机会。整治“小油条”，需管在萌芽处，防在未然时。

要充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用，做到奖优罚劣、赏罚分明，切不可让“小油条”躺平躺赢，得利得势。要常态化推进干部能上能下、能进能出，细化具体情形、完善甄别方式，杜绝走形式、走过场，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，让干部队伍清爽干净、正气充盈。