1. 长沙人才新政：A股市值达到500亿元董事长可认定为A类人才 个税、购房、子女入学可获政策支持
长沙市委人才工作会议今日发布“人才新政45条”，其中规定“A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。”上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，亦可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。对经认定的A、B、C类高层次人才，按其工资薪金所得在长缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予财政奖励，每人每年原则上不超过200万元。上述高层次人才在长沙购房、子女入学等方面亦有相应政策支持。
对引进的诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。
长沙本次还将市属高校、公立医院等事业单位引进高层次专业人才纳入政策支持范围，并将租房和生活补贴、购房补贴的适用范围扩展至市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。
同时，在“长沙人才政策22条”的基础上，提高对人才的奖补支持力度，鼓励吸引各类人才来长创新创业。如对35周岁(含)以下、新来长工作的博士毕业生在长首次购房的，购房补贴从过去的6万元提高到10万元；对个人以自主创业、合伙创业、小微企业最高贷款额度从过去的20万元、50万元、300万元分别提高至50万元、100万元500万元。
» 内蒙古林西农商银行引进资源型人才：在本行存入不低于1000万元存款 more…
根据《内蒙古林西农村商业银行股份有限公司引进资源型人才工作方案》，现已完成引进资源型人才招聘考试工作。
入围人员应在10日内（2022年5月6日24:00前），在本行营业部营销开立存款账户，存入不低于1000万元存款，并开具存款证实书后进入体检环节。
如有人员放弃或逾期未达到存款最低限额标准的，可按照考试的总成绩由高到低依次递补，递补后仍按上述规定执行。
考核期满后一年内日均存款余额不应低于500万元，作为绩效考核的主要依据。
长沙市委人才工作会议今日发布“人才新政45条”，其中规定“A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。”上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事长或总经理，亦可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。对经认定的A、B、C类高层次人才，按其工资薪金所得在长缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予财政奖励，每人每年原则上不超过200万元。上述高层次人才在长沙购房、子女入学等方面亦有相应政策支持。
对引进的诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。
长沙本次还将市属高校、公立医院等事业单位引进高层次专业人才纳入政策支持范围，并将租房和生活补贴、购房补贴的适用范围扩展至市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。
同时，在“长沙人才政策22条”的基础上，提高对人才的奖补支持力度，鼓励吸引各类人才来长创新创业。如对35周岁(含)以下、新来长工作的博士毕业生在长首次购房的，购房补贴从过去的6万元提高到10万元；对个人以自主创业、合伙创业、小微企业最高贷款额度从过去的20万元、50万元、300万元分别提高至50万元、100万元500万元。
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根据《内蒙古林西农村商业银行股份有限公司引进资源型人才工作方案》，现已完成引进资源型人才招聘考试工作。
入围人员应在10日内（2022年5月6日24:00前），在本行营业部营销开立存款账户，存入不低于1000万元存款，并开具存款证实书后进入体检环节。
如有人员放弃或逾期未达到存款最低限额标准的，可按照考试的总成绩由高到低依次递补，递补后仍按上述规定执行。
考核期满后一年内日均存款余额不应低于500万元，作为绩效考核的主要依据。
