“现在都是时薪九块十块的，没有更高了。”烈日下接连奔走数家劳务派遣公司，从江西吉安辗转来到东莞塘厦的陈诺（化名）面露失望，“去年打工一个月挣四千，今年按这个价就两千多。”
夏季是珠三角地区平价用工旺季。每年7月，江西、湖南、贵州、广西等地数以万计的学生流入莞、深，成为各制造企业生产线上重要劳力。其中，有学校带队、集体赴粤参加“顶岗实习”的职校学生大军，也不乏陈诺这样年纪轻轻的暑期工：他中职毕业两年，一心希望考上大学，计划靠暑期工挣够教辅书籍的费用，再回老家农村备考。
自就读中职以来，“进厂”已成陈诺每年“必修课”：从老师带队进厂到毕业后自找中介进厂，货物装配、条码扫描、手机壳体搬运，大大小小的流水线他都做过。对自认“能吃苦”的陈诺而言，今年的进厂之路格外崎岖：薪酬低，机会少，连劳务中介都倒闭了许多。
“去年学生工是来多少招多少，14元一小时。我们门卫介绍一个，还有两百元提成可拿。”东莞东城某企业一员工告诉财新，“今年厂里没什么订单，一个都不招。”
