» 1. 内蒙古兴安盟书记公开调研报告：乡镇平均73人，能稳定坐班不到20人
近日，内蒙古兴安盟农垦事业发展中心“兴安农垦”等微信公众号接连刊发了盟委书记张晓兵《关于加强基层社会治理的调研报告》。张晓兵表示，到兴安盟工作后，他一直高度关注基层治理工作，走遍了全盟56个苏木乡镇和一半以上的嘎查村，就乡村振兴、基层治理进行调查研究。
在这份报告中，张晓兵提到：有的干部因为能力、年龄等原因，往往是干半天休半天，经常脱岗早退、找不到人。组织不愿也不敢给这些人压担子，因为既干不了更干不好。相反那些工作踏实、能干肯干的则越干活越多；
全盟驻村干部中约有30%存在“驻村不住村”现象，甚至有10%的驻村干部全年出勤率不足30%，约有三分之一的驻村干部对村情概况不熟悉，对乡村振兴重点工作不掌握；
不少年轻干部把基层作为进入体制、参加遴选的跳板，不愿意留在基层，从“来”的时候就想着怎么“走”，刚满服务年限甚至刚参加工作就到处寻求机会“跳槽”等。
从工作状态看，基层干部管理亟待优化，人浮于事和结构性短缺并存。总体而言，全盟56个苏木乡镇工作力量是比较充足的，在编人员平均73人（最少47人、最多168人），这还不包括分流返岗人员、工勤人员、“三支一扶”项目人员、临时聘用人员，但运行中普遍存在“人事不均”的问题，除了党政办等主要业务部门和窗口单位外，能够“稳定坐班”的通常不超过20人。有的干部因为能力、年龄等原因，往往是干半天休半天，经常脱岗早退、找不到人。组织不愿也不敢给这些人压担子，因为既干不了更干不好。相反那些工作踏实、能干肯干的则越干活越多，经常加班加点。“关键岗位很缺人”、“一般岗位养闲人”、鞭打“快牛”的现象在乡镇普遍存在。
近日，内蒙古兴安盟农垦事业发展中心“兴安农垦”等微信公众号接连刊发了盟委书记张晓兵《关于加强基层社会治理的调研报告》。张晓兵表示，到兴安盟工作后，他一直高度关注基层治理工作，走遍了全盟56个苏木乡镇和一半以上的嘎查村，就乡村振兴、基层治理进行调查研究。
在这份报告中，张晓兵提到：有的干部因为能力、年龄等原因，往往是干半天休半天，经常脱岗早退、找不到人。组织不愿也不敢给这些人压担子，因为既干不了更干不好。相反那些工作踏实、能干肯干的则越干活越多；
全盟驻村干部中约有30%存在“驻村不住村”现象，甚至有10%的驻村干部全年出勤率不足30%，约有三分之一的驻村干部对村情概况不熟悉，对乡村振兴重点工作不掌握；
不少年轻干部把基层作为进入体制、参加遴选的跳板，不愿意留在基层，从“来”的时候就想着怎么“走”，刚满服务年限甚至刚参加工作就到处寻求机会“跳槽”等。
从工作状态看，基层干部管理亟待优化，人浮于事和结构性短缺并存。总体而言，全盟56个苏木乡镇工作力量是比较充足的，在编人员平均73人（最少47人、最多168人），这还不包括分流返岗人员、工勤人员、“三支一扶”项目人员、临时聘用人员，但运行中普遍存在“人事不均”的问题，除了党政办等主要业务部门和窗口单位外，能够“稳定坐班”的通常不超过20人。有的干部因为能力、年龄等原因，往往是干半天休半天，经常脱岗早退、找不到人。组织不愿也不敢给这些人压担子，因为既干不了更干不好。相反那些工作踏实、能干肯干的则越干活越多，经常加班加点。“关键岗位很缺人”、“一般岗位养闲人”、鞭打“快牛”的现象在乡镇普遍存在。
