» 1. 上海浦东支持外国人担任国企法人代表
这两天，浦东支持外籍人才担任事业单位 、国有企业法定代表人的话题上了热搜，这一消息来自上海市政府近日召开的一场新闻发布会，浦东新区宣布将实施全球引才伙伴计划（GTP），其中就包括上述这一举措。
首先，《民法典》赋予自然人平等的行为能力，这个“自然人”既包括中国人，也包括外籍人士。所以，支持外籍人才担任国企或事业单位法定代表人这一政策是符合《民法典》规定的。
其次，现行《公司法》对于公司的设立人、发起人，均没有国籍限制。根据现行《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。将于今年7月1日起施行的新《公司法》则明确，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。也就是说，新法扩大了法定代表人的选任范围，限制进一步放宽。而无论是现行《公司法》，还是将实施的新《公司法》，对公司法定代表人均没有国籍的限制。“允许外籍人士担任国企、事业单位的法定代表人或者高管，遵循的是法律上的人格平等和行为能力平等的原则。”罗培新说。
外籍人才担任国企或事业单位的法定代表人，未必是虚职，而是有部分实权，可以实际参与企业经营，甚至能在关键岗位上体现政府或官方的意志。
“中国国企与世界各地企业一同参与市场竞争，遵循的是市场规则，平等地对待境内和境外人士在法定代表人、高管等职位的任职，这正是进步和开放的体现。”罗培新说，这一政策亦体现了上海开放包容的格局，也是打造良好营商环境生态的需要。引进外籍人士担任法定代表人，也给国企的经营管理引入了全球性战略思考视角和资源，“这与我们所经历的改革开放是一样的，在引进外资的同时，也引入了先进管理经验，引进了全球优秀人才，这正是浦东高水平开放的意义所在。”
这两天，浦东支持外籍人才担任事业单位 、国有企业法定代表人的话题上了热搜，这一消息来自上海市政府近日召开的一场新闻发布会，浦东新区宣布将实施全球引才伙伴计划（GTP），其中就包括上述这一举措。
首先，《民法典》赋予自然人平等的行为能力，这个“自然人”既包括中国人，也包括外籍人士。所以，支持外籍人才担任国企或事业单位法定代表人这一政策是符合《民法典》规定的。
其次，现行《公司法》对于公司的设立人、发起人，均没有国籍限制。根据现行《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。将于今年7月1日起施行的新《公司法》则明确，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。也就是说，新法扩大了法定代表人的选任范围，限制进一步放宽。而无论是现行《公司法》，还是将实施的新《公司法》，对公司法定代表人均没有国籍的限制。“允许外籍人士担任国企、事业单位的法定代表人或者高管，遵循的是法律上的人格平等和行为能力平等的原则。”罗培新说。
外籍人才担任国企或事业单位的法定代表人，未必是虚职，而是有部分实权，可以实际参与企业经营，甚至能在关键岗位上体现政府或官方的意志。
“中国国企与世界各地企业一同参与市场竞争，遵循的是市场规则，平等地对待境内和境外人士在法定代表人、高管等职位的任职，这正是进步和开放的体现。”罗培新说，这一政策亦体现了上海开放包容的格局，也是打造良好营商环境生态的需要。引进外籍人士担任法定代表人，也给国企的经营管理引入了全球性战略思考视角和资源，“这与我们所经历的改革开放是一样的，在引进外资的同时，也引入了先进管理经验，引进了全球优秀人才，这正是浦东高水平开放的意义所在。”
